男护士统计
护理领域的男性也遵循这一模式, 护士人数一直在下降，直到20世纪70年代，招聘和职业再培训工作加倍努力，以避免预计的护理工作劳动力短缺.
根据 美国护理学院协会, 从2019年到2021年，美国的男护士就业人数确实有所增加, 但到2022年，这一数字略有下降. 参见图1.
图1:美国男性护士就业比例.S.
图2显示了男性在护理专业从本科到硕士学位的比例, 博士和DNPs.
本文更新于2024年4月16日.
当托马斯·法莱塔(Thomas Falletta)， DNP, RN, ANP-BC，在等待女儿出生时，他有了一个顿悟. 不过，这与他不断壮大的家庭无关. 这是关于他的事业.
他看着护士和医生有目的地在医院里走动, 这位高中老师觉得他应该做点不一样的事情. “这有点像你错过了自己的使命，”法莱塔回忆道.
法莱塔的母亲是一名护士，这就是为什么这是他一直否认的职业. 他深知这是一份多么艰苦的工作.
但在他女儿出生后，这件事突然变得有趣起来. 他意识到，护理工作在职业道路和日常安排方面比护理工作要灵活得多, 说, 作为一名医生. 他的直觉在他进入护理学校后得到了证实. “我意识到我确实来对地方了，”他说.
如今，Falletta是一名临床协调员 理学硕士护理/家庭护士执业(FNP)计划 推荐全球十大博彩公司排行榜. 虽然他并不是唯一从事这一职业的人，但他的团队是一个公认的排他性群体:Just 13%的注册护士为男性 到2023年，根据美国的数据.S. 劳工统计局(BLS). 然而，这个数字在过去几十年里一直在攀升. 的 U.S. 人口普查局 报道称，大约只有2个.1970年，7%的注册护士是男性.
So, 做一名男护士有什么好处, 护士的工资是多少?为什么我们需要更多的男护士在医疗保健? 在这里，我们探讨了男性在护理中的历史和未来.
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正如 U.S. 人口普查局, “直到19世纪，男性在护理中占有重要的地位，因为护理与女性之间的早期联系, 军队和宗教团体.”
然而，随着南北战争的爆发，妇女开始“填补空白”.” This shifted labor demographics away from nursing professions as a mostly male-dominated industry; by the early 1900s, 女性基本上主导了护理行业. 事实上, 直到6.25战争之后，男性才被允许在陆军护士军团等特定团体担任护士.
护理领域的男性也遵循这一模式, 护士人数一直在下降，直到20世纪70年代，招聘和职业再培训工作加倍努力，以避免预计的护理工作劳动力短缺.
根据 美国护理学院协会, 从2019年到2021年，美国的男护士就业人数确实有所增加, 但到2022年，这一数字略有下降. 参见图1.
图1:美国男性护士就业比例.S.
图2显示了男性在护理专业从本科到硕士学位的比例, 博士和DNPs.
对于兰德尔·汉密尔顿，DNP, FNP-BC来说，男性对护理的兴趣并不奇怪. 汉密尔顿是UOPX的前学术主任 护理实践博士(DNP)计划自1977年开始担任护理助理以来，他一直在这一领域工作. (如今，他是UOPX护理学院的副教员.护士对人们生活的影响引起了汉密尔顿的共鸣, 护理的另一个有趣的方面也是如此.
“我记得[看到], 即使是在19或20岁的时候, 病人和医生对护士的尊重, 我记得这是我早期考虑职业道路时的一个目标.”
和Falletta一样，Hamilton在护理方面有着丰富的家庭经验. 他的妻子、岳母和女儿都是护士.
不像Falletta, 作为一名男护士，汉密尔顿经历了一些耻辱.
“那时候，男性成为护士是不寻常的，”汉密尔顿回忆说. “人们会问，‘你为什么不成为一名医生? 你没能成为一名医生，然后从事护理工作吗?’”
这些年来，这类问题已经逐渐减少, 汉密尔顿承认, 和整体, 他的临床经验是积极的. 是的, 他说，男护士往往会接到繁重的任务，有时甚至是好斗的病人, 但他从不认为这是个问题. “这或多或少只是一种照顾病人的策略，”他补充道.
超越战略分歧, 汉密尔顿指出，男护士也有一些明显的优势.
1. 稳定的就业市场. 汉密尔顿说:“我从来没有经历过大起大落的就业市场. 这种情况短期内不会改变. 预计在2022年至2032年期间，注册护士的就业增长将继续保持6%的速度。 根据劳工统计局 .
2. 各种各样的职业道路. 无论你是很容易感到无聊，还是一个终身学习者，还是在寻找一份职业, 护理也适合男性. “你最终可以探索各种各样的角色，这真的很神奇,Falletta说, 谁做过床边护士, 护士长, 护士 和教育家.
3. 灵活性. 对于那些想要平衡其他兴趣甚至照顾孩子和工作的男人来说, 护理工作提供了诱人的灵活性. 作为护士, 汉密尔顿和他的妻子能够互相安排轮班，这样当他们的孩子还小的时候，他们中的一个就能在家.
4. 男护士因为所有正确的理由而脱颖而出. 汉密尔顿说:“因为男性很少，人们会更了解你。. 护理领域的男性也带来了多样性和新鲜的视角. 他们独特的存在可以营造一个更具包容性和协作性的工作环境, 哪些可以提高病人的护理和满意度.
5. 男性让护理变得更容易. 病人有时更喜欢不同性别的护士, 这意味着男护士满足了患者群体的一个重要需求. 通过增加男性在护理行业的代表性, 医疗机构可以更好地适应患者的不同偏好, 在他们接受的护理中促进更大的安慰和信任.
6. 护理是一个有益的领域. 男性或女性, 护士得到的最大回报之一可能是:能够治愈其他人. 无论是安慰痛苦的病人, 协助救生程序或倡导更好的医疗保健政策, 护士在改善个人和社区生活方面发挥着至关重要的作用.
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虽然护理为男性提供了一些引人注目的优势，但也不是没有一些挑战. 其中最主要的是男护士仍在消除的误解.
男性通常被认为缺乏同情心、同情心和爱心. 男护士也会遇到一个普遍的误解，那就是他们不能“黑进医学院”.这与事实相去甚远.
“我们不是想当医生的人，”汉密尔顿说. “我认识的每一个男护士都因为想成为一名护士而进入护理行业.”
法莱塔在这方面更进一步, 他说，注册护士“比以前做得更多”，因为他们有更多的研究机会和教育.
也就是说, 男护士必须学会如何在一个由女性主导的医疗领域中驾驭作为男性的复杂性. 汉密尔顿经常不得不澄清，他的女同事是医生，而他是护士.
男护士在照顾女病人时也必须遵守某些规定. 检查切口或给女病人洗澡等常规手术通常需要有陪护人员在场, 汉密尔顿说. 另外, 女性患者可能更喜欢妇产科领域的女护士。.
对于后一个问题, Falletta提供了一个可能的解决方案:男性妇产科护士可以与业内其他志同道合的专业人士一起开始自己的实践, 哪个会吸引志同道合的患者群体.
就像任何工资范围一样, 护理的经验取决于经验, 地理位置, 实践的领域和类型.
但也有其他需要考虑的问题, 比如职业道路和晋升机会. 你所受的教育程度也会影响你的薪水.
如果以过去50年为鉴的话, 未来几年，护理工作可能会继续吸引越来越多的男性. 几乎每个人都同意，这是一件好事.
Falletta强调了在护理教育中招募更多男性的重要性. 他说，在教育领域拥有强大的男性形象将吸引其他男性进入该领域.
在现场，有更多的男护士创造了一个互利的局面. 护理本身将在性别之间获得更公平的平衡，而男性可以利用灵活性并赚取潜在的护理费用.
最 医疗保健职业所需的技能 也不一定是你想的那样. 技术能力, 宏观思维和同理心只是当今医疗行业所需要的几个例子. 这些都是男人和女人都具备的品质.
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伊丽莎白·埃克斯琳自从三年级赢得写作比赛后就一直在讲故事. 她的报道涉及设计和建筑, 旅行, 生活方式内容和许多其他主题的国家, 区域, 本地及品牌刊物. 另外, 她曾在万豪国际集团(Marriott International)从事内容开发工作，并为多位作者撰写稿件.
