Survey informed development of Veteran 工作force Optimization Roadmap, 这鼓励和引导雇主利用退伍军人的技能和健康来造福整个员工队伍

During 军事 Appreciation Month in May, 推荐全球十大博彩公司排行榜 和 给一个小时 强调了哈里斯民意调查公司代表推荐全球十大博彩公司排行榜委托进行的一项调查的结果.S. 78%的军人对他们在退役后的职业生涯中所具备的技能充满信心. 这项调查是推荐全球十大博彩公司排行榜与非营利组织合作的一项更大倡议的一部分 给一个小时 和 其他大型雇主 制定退伍军人劳动力优化路线图，帮助雇主为退伍军人建立一个更有利的劳动力环境.

“退伍军人为他们的平民生涯带来了独特的能力和服务精神,埃里克·瑞安说道。, 推荐全球十大博彩公司排行榜军事和退伍军人事务办公室军事行动高级主任. Ryan is a veteran of the U.S. 海军陆战队, 也是帮助雇主开发工作场所资源的工作组成员. “调查结果强调了资深员工的优势和机会，丰富了他们的环境，可以被雇主利用，为整个组织带来利益。.”      

Designed to revolutionize organizations through guided change management processes, 老兵路线图是针对每个组织的独特需求和局限性量身定制的战略干预. 与“奉献一小时”专家的协商方式解决了多样性中不断变化的挑战和机遇, 股本, 和包容, 和 also engages initiatives critical to hiring 和 retaining veterans. 这种适应性是在当今动态的商业环境中保持竞争优势的关键. 

According to the survey, 至少有一半的现役和非现役军人认为自己具备素质或软技能, like the ability to perform under pressure, 领导能力, 和 problem-solving skills, to be among the most important qualities gained as a service member. 这些技能, including the ability to adapt to a rapidly changing environment, 军人们认同的技能也会因为参军而得到很大的提高吗.

调查还发现，近一半的在职非现役军人认为他们就业不足，工作水平低于目前的技能水平. 至少五分之四的军人认为，他们需要更多的教育才能在文职工作场所取得成功, 和 that their ideal career requires additional education or training.

Besides being 军事 Appreciation Month, May is also Mental Health Awareness Month, 和 the survey's mental health findings also discovered that most U.S. 军人(93%)认为心理健康与身体健康同样重要, 尽管三分之一的军人(33%)从未寻求过专业咨询, despite the majority experiencing lack of sleep (69%) 和 anxiety (61%). 而近三分之二的活跃或非活跃会员都曾寻求过专业咨询, 对于那些没有的人, 至少有三分之一的人没有这样做，因为他们不想被视为软弱.

“过渡到文职劳动力和遇到工作压力为退伍军人创造了风险因素, 他们可以从一个支持性的工作环境中受益匪浅，在这种环境中，管理心理健康和压力负荷是对福祉的整体关注的一部分,” states Trina Clayeux, Ph.D.，首席执行官，给一个小时. “雇主可以与我们合作，使用退伍军人劳动力优化路线图作为指导指南针，为服务人员提供支持，并优先考虑全体员工的福祉.”

这项调查是由哈里斯民意调查公司代表推荐全球十大博彩公司排行榜于7月10日至31日在美国进行的, 2023, 762人.S. 年龄在18-55岁之间，曾服过兵役，现役或非现役，服役时间不超过5年的成年人. Data are weighted where necessary by education, 性别年龄, 种族/民族, 地区, 收入, 住户人数, 婚姻状况, active 和 non-active duty status, 以及上网的倾向，使他们在18岁至55岁的美国军队服役的人口中所占的实际比例保持一致. 这项调查的受访者是从同意参加哈里斯民意调查的人中挑选出来的. Harris在线民意调查的抽样精度采用贝叶斯可信区间来衡量. For this study, the sample data is accurate to within + 5.3 percentage points using a 95% confidence level. 

Learn more here about the 给一个小时 Veteran 工作force Roadmap. 

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